About Usお問合せSite Policy 本サイトでは、以下のようなカテゴリでコンテンツをUPしていきます。 特別インタビュー 「同一労働同一賃金」について、法令順守は人材マネジメント（HRM）の観点から、有識者の…

比較対象の「正社員」はどんな労働者？ 「同一労働同一賃金」の比較対象は「正社員」です。しかしこの「正社員」は法律用語ではなく、企業によって定義はまちまちです（法律上、一般社員ことは「通常の労働者」と言います）。 それでも…

旧労働契約法20条は「短時間・無期雇用」が対象外 働き方改革法（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律）において「同一労働同一賃金」とは、パートタイム・有期労働法と派遣法における、雇用形態による不合理な差別…

賞与・退職金に関する「不合理性」を否定した最高裁判決 2020年の10月には、格差に関して注目の判決がいくつも出ました。その概要をまとめたのが表です。 この５つの事件を通じ、最高裁判所において基本給、賞与、退職金、住宅手…