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About Usお問合せSite Policy 本サイトでは、以下のようなカテゴリでコンテンツをUPしていきます。 特別インタビュー 「同一労働同一賃金」について、法令順守は人材マネジメント（HRM）の観点から、有識者の…
適正な処遇で多様な人材活躍へ～東大・水町教授に聞く（５）
「働き方改革実現会議」の構成員として「同一労働同一賃金ガイドライン」策定にも深く関与した東京大学社会科学研究所 水町勇一郎教授へのインタビュー全5回にわたってお届けします。
将来見据えた「賃金制度」構築を～東大・水町教授に聞く（４）
「働き方改革実現会議」の構成員として「同一労働同一賃金ガイドライン」策定にも深く関与した東京大学社会科学研究所 水町勇一郎教授へのインタビュー全5回にわたってお届けします。
正社員も「価値」に応じた給与体系に？～東大・水町教授に聞く（３）
「働き方改革実現会議」の構成員として「同一労働同一賃金ガイドライン」策定にも深く関与した東京大学社会科学研究所 水町勇一郎教授へのインタビュー全5回にわたってお届けします。
同一労働同一賃金「2004年」特集からのメッセージ
16年前に組まれた「同一労働・同一賃金」特集 「同一労働・同一賃金」時代の幕開け―これは、さかのぼること16年前の2004年、筆者が当時、編集記者として在籍していたチェーンストア経営専門誌『月刊 販売革新』における特集の…
2005年と2019年、賃金構造はどのように変化したか
14年で男性正社員に大きな変化はなし、非正規格差は縮小せず 次の図は2005年と2019年の賃金構造をグラフにしたものです。まず男性（上図）正社員の賃金は05年が348万円に対し19年が352万円と4万円の増加、勤続年…
ジョブ型VSメンバーシップ型は誤解？～東大・水町教授に聞く（２）
「働き方改革実現会議」の構成員として「同一労働同一賃金ガイドライン」策定にも深く関与した東京大学社会科学研究所 水町勇一郎教授へのインタビュー全5回にわたってお届けします。
日本版「同一労働同一賃金」とは？～東大・水町教授に聞く（１）
「働き方改革実現会議」の構成員として「同一労働同一賃金ガイドライン」策定にも深く関与した東京大学社会科学研究所 水町勇一郎教授へのインタビュー全5回にわたってお届けします。
昭和時代の「正社員」イメージは過去のもの？
比較対象の「正社員」はどんな労働者？ 「同一労働同一賃金」の比較対象は「正社員」です。しかしこの「正社員」は法律用語ではなく、企業によって定義はまちまちです（法律上、一般社員ことは「通常の労働者」と言います）。 それでも…
「正規－非正規格差是正」に関する法律の歴史と時代背景
「非正規社員」の担い手がパート主婦から若者へ拡大 図は、日本における「正規－非正規格差是正」に関する法律の歴史の全体図です。このように全体図を見ると、時代の変化とともに法整備が進んできたことが分かります。 女性を中心…
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